DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 


MÓDULO I Introducción a la psicología organizacional

  • Conceptos introductorios 
  • Historia de la psicología organizacional
  • Campo de estudio e intervención 
  • Modelos de psicología organizacional


MÓDULO II Selección,  evaluación del personal y capacitación 

  • Técnicas y Herramientas de Selección
  • Evaluación del Desempeño Laboral
  • Análisis de Puestos y Descripción de Cargos
  • Diseño de Procesos de Selección y Evaluación
  • Diseño de Programas de Capacitación
  • Técnicas de Capacitación y Desarrollo
  • Evaluación de la Efectividad de la Capacitación
  • Desarrollo de Habilidades y Competencias


MÓDULO III Clima laboral y cultura organizacional

  • Modelos culturales de las organizaciones
  • Modelos de clima organizacional
  • Relaciones
  • Indicadores


MÓDULO IV Liderazgo, dirección y toma de decisiones 

  • Teorías de liderazgo organizacional
  • Modelos clásicos y actuales de liderazgo
  • Dirección y ejercicio de las organizaciones
  • Comunicación organizacional
  • Modelos de toma de decisiones 
  • Participación en la toma de decisiones 


MÓDULO V Motivación laboral

  • La Satisfacción Laboral
  • Modelos Teóricos y Herramientas de Evaluación de la Satisfacción Laboral
  • Concepto de Motivación Laboral
  • Teorías sobre la Motivación Laboral
  • Diseño de Estrategias de Motivación Laboral


MÓDULO VI Resolución de conflictos, estrés laboral y mobbing

  • El estrés laboral
  • Factores de riesgo del estrés laboral: principales desencadenantes
  • Consecuencias del estrés laboral
  • El acoso laboral o mobbing
  • Factores desencadenantes del acoso laboral
  • Intervención y mediación 
  • Conflicto en las organizaciones
  • Fases del conflicto
  • Intervención y mediación 

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